Forschungs-Highlights
Aktuelle Ergebnisse und Studien unserer Fakultät
Publikationen
Aktuelle und bedeutende akademische Arbeiten unserer Fakultät
Balancing Agility and Resilience in Pharmaceutical Supply Chains: The Impact of Disruptive Changes and Innovations
Diese Forschungsarbeit untersucht die Balance zwischen Agilität und Resilienz in pharmazeutischen Lieferketten vor dem Hintergrund disruptiver Veränderungen. Die Studie analysiert, wie Unternehmen in der Pharmaindustrie ihre Lieferketten strategisch anpassen können, um sowohl auf kurzfristige Marktveränderungen reagieren als auch langfristige Widerstandsfähigkeit gegenüber größeren Störungen aufbauen zu können.
Prof. Dr. Christian Abegglen
Nurturing teamwork and team dynamics in a hybrid work model
Diese Studie analysiert die Auswirkungen des Übergangs zum hybriden Arbeitsmodell auf Teamarbeit und Teamdynamik aus der Perspektive von fünf Schlüsselherausforderungen: Kommunikation, Koordination, Verbindung, Kreativität und Kultur. Die Forschung zeigt, dass Teamkommunikation, Arbeitskoordination, soziale und emotionale Verbindungen unter Teammitgliedern sowie die Pflege von Kreativität und Unternehmenskultur im hybriden Arbeitsmodell von entscheidender Bedeutung sind.
Prof. Dr. Dr. h.c. Piotr Bula
The Logistics Audit: Methods, Organization, and Practice
Dieses Buch untersucht die Entwicklung, Methoden und Auswirkungen von Logistikaudits auf Organisationen. Vor dem Hintergrund des technologischen Fortschritts und der Erfahrungen aus der COVID-19-Pandemie wird die enge Verbindung zwischen Produktion und Logistikmanagement analysiert. Das Werk behandelt Themen wie internes Audit, Kontrolle, Logistiksysteme, Risikobereiche und Auswirkungen der Digitalisierung auf Logistikprozesse.
Prof. Dr. Dr. h.c. Piotr Bula
Management, Organisations and Artificial Intelligence: Where Theory Meets Practice
Dieses Buch verbindet akademische Forschung mit praktischen Richtlinien zur Ergänzung vorhandenen Wissens über Organisationsmanagement im Zeitalter der digitalen Beschleunigung. Es untersucht die Entwicklung von Industrie 4.0, künstlicher Intelligenz, AI 2.0, AI-Systemen und -Plattformen sowie neue Paradigmen des Organisationsmanagements, Geschäftsökosysteme und Datenverarbeitungsmodelle in KI-basierten Organisationen.
Prof. Dr. Dr. h.c. Piotr Bula
Das Konzept Integriertes Management: Visionen – Missionen – Programme
Der ganzheitliche Ansatz des St. Galler Management-Konzepts hat in den vergangenen 30 Jahren das Denken und Handeln unzähliger Managerinnen und Manager nachhaltig beeinflusst. In diesem Standardwerk der Managementlehre der St. Galler Schule finden Unternehmen den Gestaltungsrahmen zur Zukunftssicherung – bewährt und gleichzeitig aktueller denn je.
Prof. Dr. Christian Abegglen
Unternehmen neu erfinden: Das Denk- und Arbeitsbuch gegen organisierten Stillstand
Das Denk- und Arbeitsbuch "Unternehmen neu erfinden" ist in vielen Unternehmen bereits zu einem Standardwerk zur Umsetzung des St. Galler Management Konzepts geworden. Mit Hilfe des Bauplans "St. Galler Management Haus" überprüfen und gestalten die Leser unter der Anleitung des Autors ihr eigenes Unternehmen – eine einzigartige Methode zur Unternehmensentwicklung und probates Mittel gegen organisierten Stillstand.
Prof. Dr. Christian Abegglen
Controlling für Führungskräfte: Analysieren - Bewerten - Entscheiden
Dieses Lehrbuch bietet Führungskräften ohne klassische Controllingausbildung einen umfassenden Einblick ins Controlling. Mit einem modularen Lehrkonzept, zahlreichen Beispielen und Fallstudien ermöglicht es das autodidaktische Aneignen der Inhalte und ein generalistisches Gesamtverständnis. Die 4. Auflage enthält Aktualisierungen sowie Erweiterungen zu den Auswirkungen der Digitalisierung auf das Controlling.
Dr. Alexander Sitter
Erfolgreiche Unternehmensnachfolge: Den Übergang persönlich und unternehmerisch meistern
Dieses Fachbuch beschreibt aus der Perspektive des Unternehmers Überlegungen, Instrumente und Prozesse, die bei der Vorbereitung einer Unternehmensübergabe unterstützen. Aufbauend auf den drei Führungsbereichen – Selbstführung, Unternehmensführung und Führung der Mitspieler – präsentiert der Autor eine pragmatische und ganzheitliche Anleitung für die Erarbeitung des eigenen Weges der Unternehmensnachfolge.
Dr. Ulrich von Bassewitz
Monkey Management: Wie Manager in weniger Zeit mehr erreichen
In diesem praxisorientierten Buch werden Strategien und Tools vorgestellt, mit denen Führungskräfte erkennen können, wie Mitarbeiter ihre "Monkeys" (Probleme, Fragen, Aufgaben) zum Chef rückdelegieren. Das Buch zeigt konkrete Methoden auf, wie Manager effektiver arbeiten und ihre Zeit besser nutzen können, indem sie Verantwortung richtig zuweisen.
Dr. Jan Roy Edlund
Praxishandbuch Gesundheitswesen: Erfolgreich einführen und entwickeln
Ein umfassendes Handbuch für Fach- und Führungskräfte im Gesundheitswesen, das praxisorientierte Methoden und Konzepte zur erfolgreichen Implementierung und Entwicklung von Prozessen und Systemen im Gesundheitssektor behandelt. Das Werk verbindet theoretische Grundlagen mit konkreten Handlungsempfehlungen und Best Practices.
Dr. Lüder Tockenbürger